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日期：2018-05-08 來源：新華報業(yè)網(wǎng)
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“面對全社會的養(yǎng)老問題，目前的主流觀點是醫(yī)養(yǎng)融合，這點在機構(gòu)養(yǎng)老甚至是社區(qū)養(yǎng)老上實現(xiàn)起來相對容易，但90%以上的老年人都是家庭養(yǎng)老，家家配醫(yī)生和護士是不現(xiàn)實的。”昨天上午，聯(lián)合國國際老齡問題研究所、江蘇省民政廳和鐘山職業(yè)技術(shù)學院聯(lián)合在寧舉行養(yǎng)老機構(gòu)高級管理人員國際培訓。針對目前養(yǎng)老領(lǐng)域普遍存在的產(chǎn)業(yè)和社會問題，與會專家認為，亟待創(chuàng)新具有醫(yī)學基礎(chǔ)專業(yè)的護工培養(yǎng)模式，滿足面廣量大的居家養(yǎng)老問題，并嘗試在江蘇試點推出專業(yè)技能加學歷教育的職業(yè)照護師認證。
年邁多病是養(yǎng)老無法回避的問題，無論是采用機構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老還是居家養(yǎng)老，日常的照料更多需要護工來解決。但目前的護工，更多是以體力、責任心、工作經(jīng)驗來承擔輔助醫(yī)護人員的角色，本身具備專業(yè)知識尤其是基礎(chǔ)醫(yī)學知識的人員很少。“現(xiàn)在大家一談到護理人員往往會拿月嫂說事，因為萬元薪水已經(jīng)很正常，這會促進更多具有專業(yè)知識水平人員，長期固定從事這一職業(yè)，進而形成產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)，但護工卻恰恰相反。”江蘇省人民政府參事、南京師范大學創(chuàng)新經(jīng)濟研究院院長蔣伏心教授坦言，以體力活為主、學歷不高、薪水低、沒有職業(yè)尊嚴感讓目前的護工隊伍流失很嚴重。“一個留不住人的行業(yè)怎么可能有好的發(fā)展前景，這也導致目前以重資產(chǎn)為主，又能提供醫(yī)療照護的機構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老價格越來越高。”
“高齡老人一旦跌倒受傷臥床，基本就意味著生命終結(jié)將近。跌倒看似是一兩秒鐘的事情，但如何防范跌倒、什么樣的老人容易跌倒、導致跌倒發(fā)生以前的身體現(xiàn)象是否已經(jīng)反映出來，這些都是需要多方面的知識。既然有限的醫(yī)護資源無法做到對居家養(yǎng)老實時監(jiān)控，這些問題就需要通過發(fā)展專業(yè)護工來解決。”與會專家表示，在國家2016年后不再給護工設(shè)立職業(yè)準入門檻的現(xiàn)實情況下，通過市場或機構(gòu)主動培養(yǎng)具有專業(yè)醫(yī)學基礎(chǔ)的護工需求迫在眉睫。目前，我省老齡人口已經(jīng)超過1700萬，其中的28%需要專業(yè)的護工照料，而現(xiàn)在這一用工缺口已經(jīng)達到10萬人之多，僅南京缺口就超過2萬人。
我們了解到，針對人口老齡化缺乏專業(yè)護工的現(xiàn)狀，我省民政部門已聯(lián)合鐘山學院著手培養(yǎng)具有護工專業(yè)技能和基礎(chǔ)醫(yī)學知識的職業(yè)照護師，并由此希望在全國率先制定出職業(yè)照護師發(fā)展規(guī)劃以及職業(yè)照護師標準和行業(yè)準入制度，推進養(yǎng)老照護師隊伍的可持續(xù)發(fā)展。同時以此為基礎(chǔ)，破解居家養(yǎng)老醫(yī)護照料問題。
