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大慶“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”受青睞 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)增到7家
日期：2015-10-17 來源：大慶網(wǎng)
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“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”經(jīng)營模式漸受青睞
養(yǎng)老、看病是所有人繞不開的人生課題，一次次地住院、轉(zhuǎn)院、出院，無休止的折騰讓很多家庭深陷疲憊。為了更好地實現(xiàn)養(yǎng)老，“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的養(yǎng)老模式應(yīng)運而生。
近日，記者采訪了解到，在我市，“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)不斷增加，這一近兩年新興的養(yǎng)老模式，在實現(xiàn)社會資源利用的同時，也為更多的老年人提供了舒心的服務(wù)。
“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)增加到七家
市民常先生患有多種老年病，今年他住進(jìn)了薩爾圖區(qū)康復(fù)醫(yī)養(yǎng)中心，很大程度上解決了在醫(yī)院和家之間奔波的難題。
常先生告訴記者，“在別的地方，病看好了就得出院，不舒服了再去住院，有的老同事就一直輾轉(zhuǎn)各大醫(yī)院。我們年紀(jì)大了，不想在各個醫(yī)院之間來回跑，也折騰不起，在這里既能看病又能養(yǎng)老，問題都能得到解決，我的很多朋友都打算到這里來。”
記者了解到，“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”就是一種以醫(yī)療為依托的養(yǎng)老方式，老人在養(yǎng)老院里不僅能夠得到生活上的照顧，還有醫(yī)生給定期做檢查，生病了可以得到及時醫(yī)治。自2012年我市開始探索醫(yī)療機(jī)構(gòu)養(yǎng)老模式以來，到現(xiàn)在已經(jīng)擁有“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)七家，養(yǎng)老床位1117張，僅今年就增加醫(yī)護(hù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)三家，增加床位510張。
“截至目前，我市的養(yǎng)老床位總數(shù)達(dá)到9133張，首次突破9000張，這其中，醫(yī)護(hù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老床位增幅是最明顯的，漲幅達(dá)到了85%左右。”市民政局的工作人員告訴記者。
盤活現(xiàn)有資源，促進(jìn)養(yǎng)老經(jīng)濟(jì)發(fā)展
據(jù)市老齡委統(tǒng)計，我市目前60歲以上的老年人已經(jīng)突破40萬人，其中失能、半失能老人也達(dá)到了萬人，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老需求旺盛。
康復(fù)醫(yī)養(yǎng)中心的負(fù)責(zé)人魏女士說:“我們大慶市目前有很多失能、半失能的老人，養(yǎng)老需求非常多，而能夠為老人提供醫(yī)養(yǎng)條件的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)卻沒有幾家，所以我們建立這個養(yǎng)老中心，一方面可以獲得經(jīng)濟(jì)效益；另一方面可以為更多老人提供舒適新型的養(yǎng)老服務(wù)。”
而除了能為老人提供多樣化的養(yǎng)老服務(wù)之外，盤活現(xiàn)有閑置醫(yī)療資源，也是帶動醫(yī)療養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展的原因。
1973年建院的讓北醫(yī)院曾是采油六廠職工最主要的就醫(yī)機(jī)構(gòu)。近年來，隨著城市的發(fā)展，醫(yī)院輻射范圍內(nèi)的人口由5萬人驟降到2萬人，醫(yī)療資源大量閑置。2012年醫(yī)院針對我市人口實際情況，騰出一部分醫(yī)療設(shè)施推行老人“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老模式，實現(xiàn)了醫(yī)院的新發(fā)展。
“2012年?？浦?，月住院人數(shù)都不超過十個人，經(jīng)過這兩年的發(fā)展，現(xiàn)在病房已經(jīng)全部住滿。”讓北醫(yī)院無陪老人關(guān)懷病房主任井麗麗說。
“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老模式的發(fā)展需要破除障礙
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，盡管“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老模式受到廣大市民的認(rèn)可，但目前運行仍面臨不少成長的“煩惱”。
東北石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授彭民告訴記者，“‘醫(yī)養(yǎng)結(jié)合’的養(yǎng)老模式在一定程度上解決了老年人和家屬在家和醫(yī)院間的奔波之苦，把醫(yī)療和養(yǎng)老有機(jī)地融合在一起。但作為改革發(fā)展中的新鮮事物，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合依然面臨諸多困難。”
彭民分析認(rèn)為，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式存在的問題主要有三個：首先是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)“身份”難界定，涉及民政、醫(yī)保、衛(wèi)生等諸多監(jiān)管部門，各項政策、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。其次是市場供需脫節(jié)，許多慢性病患者需要康復(fù)治療，但市場供給不足，服務(wù)設(shè)施不完善，全科醫(yī)生缺乏。三是專業(yè)護(hù)理人員缺乏。目前護(hù)理員年紀(jì)普遍在四五十歲，且都缺乏正規(guī)培訓(xùn)，難以滿足市場對復(fù)合型養(yǎng)老管理人才的需求。
彭民表示，想要從根本上促進(jìn)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老模式快速發(fā)展，就需要創(chuàng)新體制機(jī)制，厘清相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，破除其發(fā)展障礙。明確規(guī)定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入門檻、服務(wù)對象以及監(jiān)管方式；完善相關(guān)醫(yī)保制度，尤其是長期護(hù)理保險制度，保障醫(yī)養(yǎng)結(jié)合順利運行；健全養(yǎng)老服務(wù)人員職業(yè)發(fā)展體系，引導(dǎo)更多高職院校開設(shè)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)，對養(yǎng)老服務(wù)人才的培養(yǎng)分類、分層、分階段，建立起醫(yī)衛(wèi)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)長效機(jī)制?！?br />
