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為破解春節(jié)期間養(yǎng)老護理員“荒”，各大養(yǎng)老院真的蠻拼
日期：2015-02-05 來源：廣州日報
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開年會送大禮、發(fā)數(shù)千元年終獎、過年上班發(fā)“三薪”，邀請家人到廣州來過年，年后，包車集體送回家、院長還親自上門拜大年……往年，春節(jié)前后養(yǎng)老護理員 流失率達到三成，為照顧老人，養(yǎng)老院管理層甚至要帶上家人齊齊上陣照料留院老人。
今年，為了破解春節(jié)期間的養(yǎng)老護理員“荒”，各大養(yǎng)老院真的蠻拼。日前， 記者走訪多家養(yǎng)老院了解到，今年九成養(yǎng)老護理員春節(jié)不回家，留在廣州堅守崗位。
記者從廣州市民政局獲悉，今年將推出養(yǎng)老護理員薪酬指導(dǎo)價和分級補貼制。繼開拓養(yǎng)老護理員積分入戶之后，將為其爭取申請公租房資格及讓其子女在就近公辦中小學(xué)入讀。
“年終獎、開年利市、加班‘三薪’，還有年會送大禮，對我們肯定有很大的吸引力，其實，從心底里，我們也舍不得這班老人家。”廣州松鶴養(yǎng)老院的養(yǎng)老護理 員龔藝紅，今年45歲，從事養(yǎng)老護理員10多年，到該養(yǎng)老院工作之后，連續(xù)三年沒有回家過年。她認(rèn)為，養(yǎng)老護理員平時收入不高，老板在年終送出的連環(huán)大禮 ——開年利是300元，年終獎3000元，還有年會抽獎活動，“算算這一筆收入，開心得笑不攏嘴了。”
記者了解到，多數(shù)養(yǎng)老院發(fā)不起“三薪”，開門利是也不多，但為了鼓勵養(yǎng)老護理員春節(jié)期間堅守崗位，會發(fā)一些補貼，如，廣州市老人院專門設(shè)立“堅守崗位獎”，按加班天數(shù)發(fā)放每日80~100元不等的獎金。
據(jù)透露，廣州市民政局今年將爭取讓護理員獲得申請公租房、廉租房資格，還將盡力解決護理員子女就近公辦中小學(xué)入學(xué)。
