QQ
養(yǎng)老院留大學生護理員有三難
日期：2014-11-18 來源：中老年時報
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
目前我國養(yǎng)老護理員十分緊缺，大學生養(yǎng)老護理員更是鳳毛麟角，養(yǎng)老護理已被天津市政府列入非常緊缺的職業(yè)目錄。記者采訪發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老院留住大學生護理員有三難。
調(diào)查顯示，全國養(yǎng)老床位逾500萬張，而養(yǎng)老護理員僅有3萬余人。天津市養(yǎng)老床位達47700余張，而養(yǎng)老護理員僅有6000余人。天津職業(yè)大學、天津中醫(yī)藥大學等都開設有老年服務和老年護理專業(yè)，已有兩屆大學生畢業(yè)，但到養(yǎng)老護理一線工作的畢業(yè)生屈指可數(shù)。
對此，南開大學社會學系白洪光教授認為，養(yǎng)老院難留大學生首先是觀念問題。家長培養(yǎng)孩子上大學，都希望孩子將來能找一份好工作，既有可觀的收入，還要有發(fā)展空間。目前養(yǎng)老院護理員顯然還不屬于家長眼中的“好工作”。這是其中的一難。
其次，大型國辦養(yǎng)老院有招聘優(yōu)勢，何以難招專業(yè)人才？一家大型國辦養(yǎng)老院院長告訴記者，大學生進入養(yǎng)老機構的目標是管理崗位，而國辦養(yǎng)老院恰恰缺的是養(yǎng)老護理員。而民辦養(yǎng)老院一般規(guī)模較小，且多為家族式管理模式，大學生的發(fā)展空間很小。
第三，養(yǎng)老護理員與教師、醫(yī)生、護士等職業(yè)相比，缺乏國家制度安排，工資、待遇偏低且增長機制不健全。加之工作時間長、活計臟累，這些都影響了大學生護理員進入社會養(yǎng)老機構的熱情。
今年6月，教育部、民政部、全國老齡辦等九部門出臺《關于加快推進養(yǎng)老服務業(yè)人才培養(yǎng)的意見》，鼓勵專業(yè)對口大學畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務業(yè)，特別提出要提高養(yǎng)老護理員的工資福利待遇，吸引大學生就讀養(yǎng)老服務相關專業(yè)。
