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養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)三痛點待破解 打破文化藩籬、健全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)顷P(guān)鍵
日期：2014-06-17 來源：三湘都市報
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2013年中國老年人口達到2億，并將加速步入老齡社會，到2053年，老年人口將達到頂峰，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)也將成為規(guī)模達到35萬億元的龐大產(chǎn)業(yè)。
錢景誘人，各路商家卻猶豫不決，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展遭遇難言尷尬，記者詢問了多位養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者或者養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員，試圖揭開其間的奧秘——養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)為何看起來美，想挖到金子卻很難？
困局
三大痛點亟需破解
提到養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，入行11年的湖南京楓中老年用品有限公司董事長龍登科顯然極具代表意義。對于養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，他用一句話歸納如下，看起來很美，但市場成熟還有待時日，而在這期間，“政策乏力”、“產(chǎn)業(yè)鏈不全”、“一才難求”這三大痛點均亟需破解。
龍登科結(jié)合自己11年的從業(yè)經(jīng)歷對此進行了闡述，他告訴記者，外人看來，老年服飾表面上看擁有廣闊的市場空間，然而由于老年人消費理念講究價廉、實用，這直接導(dǎo)致老年服飾行業(yè)利潤空間單薄，也難以調(diào)動老年服飾生產(chǎn)上游與銷售下游的積極性，此外，國家稅收等政策也并未對此行業(yè)進行傾斜……難以賺到錢，這個行業(yè)自然就難以做大。
除了政策乏力和產(chǎn)業(yè)鏈不全的制約，讓龍登科最為苦惱的還是招工難。“企業(yè)盈利能力弱，不說留住人才，現(xiàn)在招工都難，現(xiàn)在我們企業(yè)都是40多歲的員工，工資少年輕人沒人愿意干”。
提到一才難求，左維新院長也是頗有感觸，為解決用工難的問題，長沙雨花區(qū)永濟老年養(yǎng)護院先后花費30萬元聯(lián)合湖南康樂年華養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)培養(yǎng)人才，但卻收效甚微，由于工作強度大、待遇低等諸多原因，聯(lián)合培養(yǎng)的員工流失率已經(jīng)超過50%。
破局
龍登科結(jié)合自己11年的從業(yè)經(jīng)歷對此進行了闡述，他告訴記者，外人看來，老年服飾表面上看擁有廣闊的市場空間，然而由于老年人消費理念講究價廉、實用，這直接導(dǎo)致老年服飾行業(yè)利潤空間單薄，也難以調(diào)動老年服飾生產(chǎn)上游與銷售下游的積極性，此外，國家稅收等政策也并未對此行業(yè)進行傾斜……難以賺到錢，這個行業(yè)自然就難以做大。
除了政策乏力和產(chǎn)業(yè)鏈不全的制約，讓龍登科最為苦惱的還是招工難。“企業(yè)盈利能力弱，不說留住人才，現(xiàn)在招工都難，現(xiàn)在我們企業(yè)都是40多歲的員工，工資少年輕人沒人愿意干”。
提到一才難求，左維新院長也是頗有感觸，為解決用工難的問題，長沙雨花區(qū)永濟老年養(yǎng)護院先后花費30萬元聯(lián)合湖南康樂年華養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)培養(yǎng)人才，但卻收效甚微，由于工作強度大、待遇低等諸多原因，聯(lián)合培養(yǎng)的員工流失率已經(jīng)超過50%。
破局
打破文化藩籬，健全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)顷P(guān)鍵
養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)為何久久未能迎來市場井噴？中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所副所長張車偉表示，目前購買力有限依然是國內(nèi)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最大瓶頸之一。另外，國人的文化傳統(tǒng)與西方社會的養(yǎng)老觀念也有一定的出入，“多數(shù)中國的老人依然希望把房產(chǎn)作為遺產(chǎn)留給子孫后代，而不是作為養(yǎng)老的本金。”
文化的藩籬固然需要破解，不過隨著中國人口老齡化的加劇，現(xiàn)實可能會倒逼國人接受西方的養(yǎng)老理念。在這個問題上，湖南商學(xué)院尹元元教授直言不諱，雖然湖南有部分企業(yè)已經(jīng)開始養(yǎng)老創(chuàng)新服務(wù)模式的探索，但養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)各個層面的服務(wù)商遠沒有完全成型，產(chǎn)業(yè)鏈的諸多部分出現(xiàn)空洞，這也成為養(yǎng)老經(jīng)濟目前難以形成朝陽產(chǎn)業(yè)的一大關(guān)鍵性制約條件所在。
他山之石
文化的藩籬固然需要破解，不過隨著中國人口老齡化的加劇，現(xiàn)實可能會倒逼國人接受西方的養(yǎng)老理念。在這個問題上，湖南商學(xué)院尹元元教授直言不諱，雖然湖南有部分企業(yè)已經(jīng)開始養(yǎng)老創(chuàng)新服務(wù)模式的探索，但養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)各個層面的服務(wù)商遠沒有完全成型，產(chǎn)業(yè)鏈的諸多部分出現(xiàn)空洞，這也成為養(yǎng)老經(jīng)濟目前難以形成朝陽產(chǎn)業(yè)的一大關(guān)鍵性制約條件所在。
他山之石
芬蘭為居家養(yǎng)老提供周到服務(wù)
芬蘭是世界上的長壽國家之一，男女平均壽命分別達到74歲和80歲。根據(jù)90%以上的老人喜歡在家中安度晚年的特點，芬蘭有關(guān)部門探索并逐漸確立了一種適合老人居家養(yǎng)老的模式，將重點放在為老人提供周到的家政服務(wù)和保健服務(wù)等各種輔助性服務(wù)上。
日本
日本
政企多方建設(shè)養(yǎng)老設(shè)施
在日本，政府、企業(yè)和非盈利組織均可建設(shè)養(yǎng)老設(shè)施。政府在全國建設(shè)了約3100處健康恢復(fù)型養(yǎng)老設(shè)施和約3700處老年療養(yǎng)醫(yī)療設(shè)施，65歲以上老人在需要時，可使用社會醫(yī)療保險入住這些設(shè)施。
