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各地打造“無圍墻養(yǎng)老院” 破解中國式養(yǎng)老難題
日期：2014-02-06 來源：中國廣播網(wǎng)
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常回家看看這首歌，很多人都會唱，“找點空閑，找點時間，領(lǐng)著孩子，常回家看看”算算傳唱了15年了，這首歌就是在提醒做兒女的要多回家看望自己的父母。歌曲每個人都唱過，但是歌詞中提到的，剛才我們說到的?；丶铱纯?。有幾個人能堅持做到呢？
來看看數(shù)據(jù)，國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示：60周歲及以上的老年人口已經(jīng)突破2億，全國每7個人中就有一位老年人，人口老齡化讓社會所面臨的養(yǎng)老壓力現(xiàn)在也是越來越大。
不少的公立養(yǎng)老院一床難求，這是今天社會化養(yǎng)老的一個發(fā)展趨勢。很多地方都嘗試探索一些新的養(yǎng)老模式。不過，不少新探索卻面臨資金短缺、缺乏專業(yè)人才等老問題。當新模式遇到老問題，究竟該怎么來解決呢？
春節(jié)前，58歲的志愿者時永清，來到76歲的許新蘭老人家，拿起拖把，忙活起來。許新蘭說，子女工作忙，年前大掃除多虧了時永清：
許新蘭：我老伴去世11年，孩子有時候工作忙，有時候都不來。他沒來之前我一個人打掃，一個人還孤單，還蠻累的。她真是像我女兒，比我兒子還好呢。還跟我聊聊。聊聊身體呀，生活過得怎么樣，反正關(guān)心關(guān)心，關(guān)心身體。
像許新蘭老人一樣，目前南京興達社區(qū)已經(jīng)有千余名老人，享受到了這種無償?shù)木蛹茵B(yǎng)老服務(wù)。社區(qū)建立了“愛心互助時間銀行”：志愿者將他們付出的養(yǎng)老服務(wù)時間存到虛擬的“時間銀行”，等到自己需要養(yǎng)老服務(wù)的時候，可享受免費服務(wù)，或者，他們也可以選擇換取勞務(wù)收入。許新蘭老人講，有次她突然發(fā)病，多虧了志愿者時永清及時趕到，送她去醫(yī)院搶救：
許新蘭：我發(fā)病的那個時候，我突然不能動了。吐得不得了。隨喊隨到。她還是不錯的，平常要帶我到醫(yī)院有時候不能走路，她帶我到醫(yī)院。
南京興達社區(qū)的“愛心互助時間銀行”建立4年來，目前已經(jīng)吸引了800余名志愿者加入。然而，成立初期，資金全靠社區(qū)居家養(yǎng)老中心主任陳金松到處“化緣”，曾因資金有限，時間銀行又遭遇“擠兌風波”，差點兒堅持不下去：
陳金松：他說要不你就先把這個錢支付給他吧。我當時一算傻眼了，平時讓他去幫助這個奶奶，幫助那個叔叔阿姨，或者是老爺子不覺得。一算之后好幾萬塊錢，當時一下子叫我怎么拿呢？沒辦法我說把房子租出去。應(yīng)急一下。
現(xiàn)在，不少地方都在嘗試類似的做法。社區(qū)工作人員、志愿者、“代理兒女”，不論叫法如何，都是由專人免費到老人家里，給老人做做家務(wù)、陪伴老人。但是，所需開銷的錢從哪里來？在山東聊城高唐縣辦起了第一家民辦養(yǎng)老院的安淑英同樣面臨資金問題。當?shù)卦S多年輕人外出打工，留守老人的養(yǎng)老需求不小，現(xiàn)在她的養(yǎng)老院里住著56位老人。而對養(yǎng)老院現(xiàn)在的有限條件，安淑英并不避諱：
安淑英：老年人來到我這個地方特別簡陋，你條件在這里擺著呢，咱又是個老農(nóng)民，有多大的精力、財力干這個老年公寓，缺這個少那個，反正困難不少，總而言之反正老年人體諒我。
現(xiàn)在，養(yǎng)老院里有11名護理人員，但是值班、廚師、維修等工作都是安淑英的老伴在承擔，為的是能節(jié)省一部分費用。為了解決社會養(yǎng)老機構(gòu)資金難的問題，近年來，安徽銅陵、福建泉州、江蘇南京等多地都采取了通過政府購買服務(wù)的方式，來幫助像“南京興達社區(qū)居家養(yǎng)老中心”這樣的社會養(yǎng)老組織持續(xù)發(fā)展。而河北撫寧縣高莊敬老院這座農(nóng)村敬老院，在政府投入的基礎(chǔ)上，探索出了自給自足的院辦經(jīng)濟，來解決資金問題?，F(xiàn)在這里種著水稻、蔬菜，養(yǎng)了家禽家畜。一年下來產(chǎn)蔬菜25萬公斤、稻谷10萬公斤，年出欄肥豬1000多頭、雞鴨1000多只。老人們則根據(jù)自己的身體狀況，自愿參加勞動。
崔云漢：這個蔬菜、糧食、鴨蛋、肉都是我們自己生產(chǎn)的，都吃自己的，不用買，我們主要是自給自足。
但即便如此，高莊敬老院院長趙玉河也發(fā)愁，敬老院職工流失嚴重：
趙玉河：河北省最低的工資標準是1260，人員工資偏低，干干的就跑了，現(xiàn)在工作人員養(yǎng)不住。
興達社區(qū)居家養(yǎng)老中心主任陳金松也提到，養(yǎng)老服務(wù)不僅僅是家政服務(wù)，資金問題外，最重要的是需要專業(yè)化的人才。
