QQ
我們太難太需要得到尊重
日期：2013-10-17 來源：新民晚報
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
在市慈善基金會松江區(qū)分會10月12日舉行的表彰養(yǎng)老機構優(yōu)秀護理員儀式上，代表養(yǎng)老機構發(fā)言的松江區(qū)社會福利院院長陸桂花幾度哽咽，她說，這次表彰安慰了護理員們內(nèi)心最脆弱的部分：“我們太難了，太需要得到尊重了……”
一天換尿褲433條
松江區(qū)養(yǎng)老護理員隊伍多來自農(nóng)村、進城務工人員和城市失業(yè)下崗人員，文化素質(zhì)低、專業(yè)技能差、年齡普遍較大。松江區(qū)養(yǎng)老機構服務管理指導中心的調(diào)研顯示，待遇低、工作辛苦、社會偏見，導致養(yǎng)老護理員流失高達1/3以上，松江區(qū)社會福利院2011至2012年招聘并培訓約50名護理員，目前留下來的所剩無幾，高流失率已影響到部分養(yǎng)老機構的正常運轉。
護理員是一項既細致又繁重的勞動，年齡偏大，體力不支，很難勝任。陸桂花說，松江區(qū)社會福利院目前入住老人近470位，需要全護理的占82%，專護老人210個，就以幫臥床老人翻身為例，一個晚上護理員要為老人翻身1260次，一個月尿褲的用量是13000條，一天要換尿褲433條，每天要為老人洗假牙口腔護理，還會受到癡呆老人無意識的辱罵甚至毆打，“我們現(xiàn)在都是超負荷工作，很多姐妹們都有不同程度的婦科疾病。”
沒有愛心堅持不了
與高強度的工作相比，養(yǎng)老護理員低待遇是不爭的事實。市慈善基金會松江區(qū)分會秘書長邱京民說，護理員絕大多數(shù)不占事業(yè)編制，月工資普遍在一二千元，這點收入只能維持低水平生活，實在難以堅持長期在這樣的崗位上工作。
陸桂花在發(fā)言中懇切地說，福利院目前入住老人平均年齡86歲，每年要“送走”60多位老人，每天要為400多位老人進行預防保健治療，為60多位老人進行臨終關懷，這樣的工作量不比社區(qū)衛(wèi)生服務中心少，但待遇卻相差太多。多年來，福利院醫(yī)生招不到，護士不愿干，護理員招聘難，最有效的招人方式，就是通過老鄉(xiāng)介紹。
“雖說干這份工作是為養(yǎng)家糊口，但是沒有耐心、同情心堅持不下來。”陸桂花說，護理員的工作是平凡的，但她們大多有一顆愛心，理應得到社會尊重。然而，社會對這個職業(yè)存在偏見，普遍認為是個低人一等的工作。
“養(yǎng)老院越建越多，但沒有人才，再多的養(yǎng)老院也會顯得匱乏。”陸桂花說，要養(yǎng)老服務業(yè)健康發(fā)展，人才建設是關鍵。統(tǒng)計顯示，松江區(qū)4370個養(yǎng)老護理床位中，只有約四分之一是失能或半失能老人，“床位是夠的，但護理員數(shù)量跟不上，所以無法接納更多的失能老人。”邱京民說，希望通過此次的表彰，弘揚護理員的奉獻精神，穩(wěn)定隊伍，提升護理員的地位。
辛勞奉獻獲得關注
此次共有27名護理員獲表彰，他們每人獲得2000元獎金和一份禮包。這是由“松江區(qū)政協(xié)委員慈善專項基金”資助的，本來獎金是1000元，但上海新陽半導體材料股份公司副董事長、總工程師孫江燕委員聽了陸桂花的發(fā)言后深受震動，追加獎金至2000元。“以前都是行業(yè)內(nèi)部對護理員進行獎勵，社會組織關注、激勵護理員隊伍，這在松江區(qū)是首次，在全市范圍內(nèi)也很少。”邱京民說。
此外，松江區(qū)19家養(yǎng)老機構還獲贈了總金額為32.26萬元的全護理用品。松江區(qū)慈善基金分會花兩周時間，實地走訪調(diào)研了19家養(yǎng)老機構、330名全護理老人的生活狀況，根據(jù)全護理老人的分布及養(yǎng)老機構的實際困難與需求，有針對性地制定出老人護理設備及用品的資助方案，希望通過社會愛心資助讓更多全護理老人得到更好的照料，并減輕護理員的工作強度?，F(xiàn)場發(fā)放的這批護理用品包括沐浴推床、防褥瘡床墊、ABS護理床和電鍍坐廁椅等，涵蓋了失能老人所需要的所有護理品。
今年5月，松江區(qū)政協(xié)企業(yè)家委員沙龍向上海市慈善基金會松江區(qū)分會捐款100萬元，成立“政協(xié)委員慈善專項基金”，目前專項基金總盤已經(jīng)擴大到181萬元，主要用于開展安老、扶幼、助學和濟困等慈善項目。
