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日期：2013-01-11 來源：半島都市報(bào)
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老年人口已經(jīng)成為我國一個龐大的社會群體。龐大的老年群體和較快的增長速度，使得養(yǎng)老成為我國面臨的一個非常緊要的社會問題。發(fā)展老年事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)已成為整個社會關(guān)注的焦點(diǎn)，引起了各級政府和各界人士的高度重視，因此 ，山東科技大學(xué)文法學(xué)院廣告理論2011級孫兆燕、鄭玉杰等七名同學(xué)共同探討了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的生存發(fā)展現(xiàn)狀，實(shí)地走訪了黃島區(qū)安康敬老院和怡康敬老院等多家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研。
住養(yǎng)老院的多為空巢老人
該調(diào)研小組組長孫兆燕告訴記者，他們通過對相關(guān)工作人員的采訪以及對老人入住養(yǎng)老院的資料分析得出 ，90%以上的老人都已經(jīng)喪偶，絕大多數(shù)的老人由于子女都已經(jīng)工作并且居住地點(diǎn)離老人家較遠(yuǎn)，成了“空巢老人”。對于老人入住養(yǎng)老院原因，統(tǒng)計(jì)得出，基本上包括自愿進(jìn)養(yǎng)老院，兒女工作忙或在外地工作，婚姻和下一代原因等幾種情況。其中子女工作忙或在外地工作占到了65%。
在調(diào)研中他們發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老院入住老人年齡基本上在65歲到100歲之間，其中75歲到85歲之間的老人較多。將近一半的老人生活可以自理，但是身體狀況比較差，也有很大一部分生活完全不能自理，并且耳聾眼花是大多數(shù)老人的共同點(diǎn)。日常生活方面 ，飲食由養(yǎng)老院按點(diǎn)統(tǒng)一配送 ，養(yǎng)老院中大多數(shù)房間有電視機(jī)，養(yǎng)老院中有少量的書籍。養(yǎng)老院設(shè)有臺球室、棋牌室、圖書室、繪畫室、健身器材等休閑娛樂設(shè)施，但是利用率比較低。
大多數(shù)老人的探視率較低
“我們查看了"養(yǎng)老家屬探視登記表"后統(tǒng)計(jì)得出 ，僅三分之一的老年人子女一周來探視一次，近半數(shù)的老年人子女兩到三周來探視一次，兩個月一次和幾乎從來沒探視過的也占一定的比例，由此可見大多數(shù)老人的探視率較低。”孫兆燕告訴記者。
此外，通過對一部分老人的采訪交流和與向老人的護(hù)理人員了解，調(diào)研小組成員得出老人最容易出現(xiàn)的心理疾病是孤獨(dú)癥。通過對一些老人的采訪調(diào)查得出 ，有10%的老年人經(jīng)常感到孤獨(dú)，58.6%的老年人偶爾有孤獨(dú)感，產(chǎn)生孤獨(dú)感的原因主要還是老年人缺乏與人交流。交流比較多的對象也僅僅局限于家庭成員和鄰居，與同事、朋友間的交流則很少。
管理和服務(wù)難以滿足老人特殊要求
在調(diào)研中，學(xué)生們還了解到，目前，一些養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)老齡化的需要，拿黃島區(qū)而言，從網(wǎng)上可以查到的養(yǎng)老院數(shù)量只有7家，其中一個幾年前已經(jīng)搬遷。實(shí)地走訪幾家后發(fā)現(xiàn)，床位數(shù)基本上不超過100個。不排除有信息在網(wǎng)絡(luò)上不公開的原因，但是養(yǎng)老院床位數(shù)量缺乏由此可見一斑。
還有，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)人員素質(zhì)難以滿足要求。服務(wù)人員有的是下崗職工，有的是退休老人、也有的是其他行業(yè)轉(zhuǎn)過來的，普遍存在著整體年齡偏大、專業(yè)知識儲備不足、不易接受最新的護(hù)理理念、護(hù)理技能不夠過硬、心理素質(zhì)不過硬等問題，整體管理水平和服務(wù)質(zhì)量難以滿足老人的特殊要求。“我們小組走訪的幾家養(yǎng)老院，基本上是每個月測一次血壓與心率，但是基本上沒有常駐的醫(yī)護(hù)人員 ，更加缺乏專業(yè)的老年護(hù)理人員 。當(dāng)老人生病的時候基本上是由老人的子女或者社區(qū)、居委會等送去醫(yī)院。老人需要的種種特殊服務(wù)諸如文化需求、心理訴求、社會參與、"最后的關(guān)愛"等，都無法滿足。”孫兆燕介紹說。
此外，目前養(yǎng)老院普遍存在工作人員配備不齊，人手不足等問題。由于缺乏關(guān)于敬老院工作人員配備標(biāo)準(zhǔn)、待遇和經(jīng)費(fèi)來源的明確規(guī)定，工作人員收入低、勞動強(qiáng)度大等原因，許多敬老院都只有幾名工作人員 ，一名工作人員往往要照料5個老人以上，且工作人員待遇偏低。黃島區(qū)養(yǎng)老院的專職管理服務(wù)人員平均每人工資為1500元/月，大多數(shù)還沒有辦理勞動保險(xiǎn)，這在一定程度上造成他們工作不安心、隊(duì)伍不穩(wěn)定，導(dǎo)致招護(hù)工難，留住護(hù)工更難局面的產(chǎn)生。
養(yǎng)老院規(guī)模小，綜合配套不全
“我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，黃島區(qū)養(yǎng)老院不同程度地存在著規(guī)模小、檔次低、設(shè)施簡陋的問題。如有的養(yǎng)老院設(shè)計(jì)規(guī)劃粗陋，建設(shè)質(zhì)量不過關(guān)，美觀和舒適度都不夠；有的房內(nèi)基本的呼叫器都沒有，無法使老人第一時間呼救，”孫兆燕介紹說，有的養(yǎng)老院綜合配套不全 ，服務(wù)功能單一，除了食堂、住房 、活動室等基本功能區(qū)之外，醫(yī)療室、閱覽室、棋牌室等都未設(shè)或形同虛設(shè)，無法滿足老人在醫(yī)療衛(wèi)生、健身、娛樂、休閑等方面的需求；還有的養(yǎng)老院設(shè)施條件落后，家具、電器 、健身器材陳舊老化，環(huán)境、綠化、衛(wèi)生等也有待改善。
