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日期：2012-12-28 來源：廣州日報
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業(yè)內人士表示目前深圳養(yǎng)老護理員缺口十萬左右
記者昨日從市福利中心獲悉，深圳目前正在籌辦專門培養(yǎng)養(yǎng)老護理員的職業(yè)技術學校，目前該學校預計將在明年1月11日開學。
該學校是在目前深圳正大量進行養(yǎng)老機構建設，但是專業(yè)護理員又極端缺乏的背景下誕生的，該學校昨日已與市福利中心下屬的養(yǎng)老院達成協(xié)議，福利中心養(yǎng)老院將成為學員的實習基地。
現狀：養(yǎng)老護理員缺口十萬
市民政局副局長侯伊莎昨日介紹說，深圳只用了10年左右的時間就進入了老年化社會，未來養(yǎng)老的壓力非常大，深圳目前正在加緊建設市一級的養(yǎng)老活動中心，到“十二五”期間將增加2000多張床位，并且還將整合街道的養(yǎng)老院為社會服務，這樣未來將出現很多養(yǎng)老護理員的缺口。不光是機構養(yǎng)老缺乏護理員，目前深圳主推的居家養(yǎng)老，也急需養(yǎng)老服務機構人員上門服務。
市老齡事業(yè)“十二五”規(guī)劃中提出，到2015年，60周歲以上的戶籍老人將達到20萬人，而隨遷老人則將達到100萬左右，而這些人當中90%需要由家庭照料輔以專門機構和人員提供上門服務。
記者從市家庭服務行業(yè)協(xié)會了解到，深圳目前有2000多家家政公司，雖然整體規(guī)模正在不斷地壯大，但是并非代表養(yǎng)老護理員沒有缺口，因為家政服務還包括月嫂、保姆等其他類別，這些都會分流掉養(yǎng)老護理員的從業(yè)人數，有業(yè)內人士稱，目前深圳養(yǎng)老護理員的缺口在十萬左右。
困難：待遇低成阻礙
養(yǎng)老護理員并不是年輕人愿意去干的工作，并且如今面臨著工資低、壓力大的困境。
市福利中心主任唐榮生說，該中心養(yǎng)老護理員都是持證上崗，基本工資為深圳最低工資標準1500元，加上加班費的話，就算是非常有資歷的養(yǎng)老護理員月薪也只不過3000元上下。市福利中心頤老院本來設計有150個床位，但是實際投入使用140個，原因在于頤老院的6樓到7樓都沒有安排老人居住，而是作為護理員的宿舍，這也是考慮到護理員的工資低，生活壓力大所致。
唐榮生表示，公辦養(yǎng)老院的薪酬支出的確有限制，所以經常面臨民營養(yǎng)老院來“挖角”的問題，往往一個養(yǎng)老護理員的離開，就會帶動一批養(yǎng)老護理員離職。“其實我們把每個養(yǎng)老護理員當作寶貝，但是又沒有辦法提高他們的工資水平。”
記者了解到，其實目前民營養(yǎng)老護理員的薪資水平也普遍較低，在深圳業(yè)內護理員待遇較好的唯有位于鹽田的康復會頤康院，月薪能在3000元以上，該養(yǎng)老院是香港賽馬會出資建立的，一切標準都是以香港為參照。
未來：建專業(yè)學校培養(yǎng)人才
昨日，市福利中心舉行養(yǎng)老護理員培養(yǎng)交流會議，會議中透露，深圳目前有95%的老人以居家養(yǎng)老為主，目前有近50萬的“家政服務員”從事家庭老人護理和家政服務工作，這些人員95%以上還只是初中以下文化水平，小學文化程度者居多，因此對于就業(yè)崗位技能培訓顯得格外迫切。
為此，深圳家庭行業(yè)服務協(xié)會專門組織深圳婦幼保健院、康寧醫(yī)院等護理專家編寫家庭護理的教材，教材共分為兩冊，極其細致地總結了家庭護理的理論，其中包括如何給老人通便、如何給老人喂飯等系統(tǒng)知識。該書的主編劉彬說，目前養(yǎng)老護理員工資低是個事實，從業(yè)人員對自己也普遍缺乏信心，所以她們更要接受更好的培訓，拿到資格證書，對于自己的待遇也會有很好的提升。
在推廣這套教材的同時，深圳民非企業(yè)新民豐置業(yè)技能培訓學校也正在著手建設，預計明年1月11日正式開學，該學校位于龍崗區(qū)平湖街道，目前構想是安排市公辦養(yǎng)老院的護理員先進行系統(tǒng)的培訓，以后也將向外省招生，學員畢業(yè)后，該學校將安排她們參與一級或者二級護理員的資格考試，直接在深圳市場進行就業(yè)。
