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日期：2012-12-08 來源：
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在將要過去的2012年，天津的養(yǎng)老事業(yè)不斷發(fā)展，新增了一批養(yǎng)老機構，居家養(yǎng)老服務項目不斷“擴容”。不論是機構養(yǎng)老還是居家養(yǎng)老，都需要大量的專業(yè)護理人員的加盟，沒有“人力”，設施只能成為擺設。為了培養(yǎng)專業(yè)的養(yǎng)老護理人員，天津市采取了多項鼓勵措施，吸納更多有醫(yī)療知識的人員和年輕人加入到養(yǎng)老護理員的隊伍中。天津市民政局還與天津職業(yè)大學簽訂合作協議，對報名養(yǎng)老服務和管理專業(yè)的學生，予以50%學費資助。
從天津市民政局了解到：截至2012年11月，全市有各類養(yǎng)老機構341所，床位 38490張。這些養(yǎng)老機構為滿足老年人個性化需求，實現老有所養(yǎng)，發(fā)揮重要作用。養(yǎng)老機構的增加，稍稍緩解了老人“入院難”的問題，可是新增養(yǎng)老機構卻都面臨“用人難”的情況。天津市還提出到“十二五”末，全市養(yǎng)老機構床位建設要達到6.9萬張，每千名老年人擁有30張床位的目標。而這個目標的實現，也需要有大量的專業(yè)人員作為“后援保障”。
天津市正在加大養(yǎng)老護理人員培訓力度，提高從業(yè)隊伍能力水平。堅持先培訓后就業(yè)、先取證后上崗原則，分期分批培訓從業(yè)人員。此外，天津市民政局與天津職業(yè)大學簽訂合作協議，共同建立養(yǎng)老服務和管理專業(yè)，對報名本專業(yè)的學生，由市福老基金會予以50%學費資助，加大養(yǎng)老專業(yè)人才培育力度。今年新培訓養(yǎng)老機構院長58名、養(yǎng)老護理員550多人，實現全市養(yǎng)老機構院長全員培訓，護理員80%持證上崗。
