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敬老院工作人員工資將納入財政預算
日期：2012-06-23 來源：淮北晨刊
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記者近日從淮北市民政部門了解到，我市敬老院管理、服務人員的工資標準及資金將納入縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算，月工資可達800元以上，并隨最低工資調(diào)整而調(diào)整。
按照規(guī)定，敬老院工作人員工資將推行 “固定報酬+績效報酬”制度，其中固定報酬和績效報酬分別按60%：40%的比例確定，固定報酬按月足額發(fā)放，績效報酬經(jīng)縣區(qū)年度考核后，按考核情況一次性發(fā)放。 市民政局有關負責人告訴記者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員一般來自周邊農(nóng)村，到敬老院工作既不耽誤農(nóng)活又能增加收入。此次工資待遇的調(diào)整，也進一步調(diào)動他們?yōu)槲灞＠先藷嵝姆盏姆e極性。
目前，淮北市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)本轄區(qū)敬老院實際入住院民數(shù)情況，因事設崗、按需設崗，管理服務人員和院民比例均保持在1:10的水平。
